Utbildning i Ledarrollen vid uppsägningar

Ledarrollen vid uppsägningar ger dig som chef en praktisk genomgång av hur arbetet med en personalomställning kan gå till. Du får en förståelse för de reaktioner som kan komma att visa sig och du får flera användbara metoder för att hantera olika reaktioner. Genom att bemöta medarbetare som omfattas av uppsägningar eller omplaceringar på ett professionellt och empatiskt sätt, underlättas deras möjligheter till snabb nyorientering. Dessutom får du tips och idéer för att kunna vidmakthålla och stärka din egen förmåga att fortsätta att leda de kvarvarande i verksamheten.

Det handlar om mänskliga reaktioner, ledarskapet som ställs på sin spets och hur man lämpligast hanterar en sådan uppgift. Utbildningen är interaktiv, det vill säga de kunskapsintensiva föreläsningarna varvas med diskussioner och en praktisk workshop.

Innehåll

- Mänskliga relationer i kriser och förändringar
- Om förhållningssätt. Ledningens och chefernas ansvar
- Det viktiga budskapet som alla i chefskollektivet måste ställa sig bakom
- Förberedelser och praktisk checklista för att genomföra uppsägningssamtal
- Om vikten att göra organisatoriska och personliga avslut
- Att arbeta med de som blir kvar och ledarskapet i turbulenta tider

- Mental förberedelse inför uppsägningssamtalet
- Öva uppsägningssamtal med olika typiska situationer
- Diskussioner, coachning och erfarenhetsutbyte

Målgrupp
Chefer som står inför eller är mitt i en personalomställning.

Kursledare
Anders Kinding, författare till boken Ledarrollen vid uppsägningar, flitigt anlitad utbildare och konsult.

Omfattning
Standardworkshoppen omfattas av en dag. Anpassas efter behov.